培养目标：培养掌握现代人力资源管理基本理论以及企业绩效管理、人员测评、薪酬管理、社会保障、人员招聘、制度管理等基本技能的高等应用型管理人才。

核心课程：管理学、人力资源管理、劳动法学、管理心理学、绩效管理、人员测评、薪酬管理、人力资源管理模拟等。

    就业方向：面向企、事业单位及政府部门从事人力资源和人事管理等工作。