为更好地适应经济社会发展的需求，探讨学院就业工作新模式，我院提出了就业特色带动战略，争创高校毕业生就业工作品牌的目标，各系部结合工作实际，创新工作思路，多措并举，取得显著成效。
教育系以“三支一扶”、“校校合作”为就业工作基点，利用资源优势提高毕业生就业率；经济系以“校企合作，招生、培养、实习、就业一体化”、“职业生涯规划指导”等为突破口，长项专业与热门专业相结合，达到学生就业与市场需求的零距离接轨；艺体系以健全“全员参与就业工作”、“订单教育”、“特困生帮扶”等机制为要点，关心爱护特困生这一特殊群体，力争当年毕业的特困生实现全部就业；文法系以做大、做强“就业文化建设”、“全程化指导、“开辟就业绿色通道”、“推进人事代理”等就业工作为契机，促进职业指导与就业工作的有机结合；农业工程系以培养能力为本位，实施“个别化指导”、“大学生顶岗实习”等措施，有力提升了毕业生就业竞争能力；工业工程系以加强“专业市场建设”、“就业工作信息网络化工程”等为平台，进一步规范完善了就业对接模式；计算机系在原有的“网上就业指导建设”、“就业导师制”等体系方面做实做细；中专部积极推进了“实习就业一体化建设”特色就业工作。
就业特色带动战略的实施，全面提高了学生的就业能力、工作能力、职业转换能力以及创新能力，促进了我院就业工作的全面开展。
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